27 Mar

KONKURS Z TRAINING TREE

‼️UWAGA KONKURS Z TRAINING TREE‼️
Dziś mamy dla Was konkurs, w którym do wygrania są 3️ egzemplarze najnowszego numeru Magazyn Coaching. W środku znajdziecie m.in. wywiad z Alanem Seale, który przeprowadził nasz Dyrektor Zarządzający Marcin Capiga.
Pytanie konkursowe brzmi:

22 Mar

TRAINING TREE POMAGA(MY)! cz. II

Nasza akcja przerosła nasze najśmielsze oczekiwania. W niecałe 12 godzin wypełniliście nasz grafik do ostatniego miejsca. Dostajemy też mnóstwo zapytań o dodatkowe dyżury, dlatego odpowiadamy na Waszą potrzebę.
Dzisiaj dołączyły do naszej akcji 3 specjalistki. Tak więc

18 Mar

TRAINING TREE – POMAGA(MY)

W związku z koronaczasem i wyzwaniami, jakie przed wieloma z nas nagle postawił, ruszamy z AKCJĄ!
Chcemy Wam zaproponować coś, co mamy najcenniejszego, czyli naszą wiedzę, nasze umiejętności i nasze serca. Na naszej stronie internetowej www.trainingtree.pl/pomagamy znajdziesz listę naszych specjalistów,

17 Mar

“6 podstaw pracy zdalnej w koronaczasie”

Zapraszamy Was do pierwszego z serii filmu „6 podstaw pracy zdalnej w koronoczasie” naszego Dyrektora Zarządzającego Marcina Capigi, w którym opowiada o prostych regułach, o które warto zadbać pracując na tzw. home-office, w szczególności dzisiaj.

Niech moc będzie z

16 Mar

Przemysław Kutnyj

Trener biznesu, Konsultant, Coach Dyplomowany trener biznesu, konsultant, coach, rzecznik prasowy związany z branżą public relations od 15 lat. Absolwent polonistyki Uniwersytetu Warszawskiego ze specjalnością edytorsko-wydawniczą, Podyplomowego Studium Public Relations Szkoły Głównej Handlowej czy Studium Coacha Biznesu NOVO, akredytowanego w […]

16 Mar

TRAINING TREE POMAGAMY

O AKCJI W związku z koronaczasem i wyzwaniami, które przed wieloma z nas nagle postawił, ruszamy z akcją!
Chcemy Wam zaproponować coś, co mamy najcenniejszego, czyli naszą wiedzę, nasze umiejętności i nasze serca. Poniżej znajdziesz listę naszych specjalistów, którzy za darmo

W poniedziałek wielu z nas zostanie w domu na tzw. home-office. Koronoczas zmienia nasze podejście do biznesu, wielu z nas spotyka się obecnie z pracą zdalną, zespołami rozproszonymi, ze zmianą podejścia do klienta, ale przede wszystkim z dużymi emocjami i