Marcin Capiga

Dyrektor Zarządzający, Trener, Coach, Konsultant

Marcin_Capiga_Trener_Dyrektor_Zarzadzajacy_Training_Tree_1

Dyrektor Zarządzający TRAINING TREE. Wykładowca na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej (MBA). Jest doktorem nauk humanistycznych, certyfikowanym Coachem EMCC (European Mentoring & Coaching Council), Konsultantem Belbin Team Roles®, Practitioner in the Art of NLP oraz Business Practitioner in the Art of NLP, certyfikowanym trenerem biznesu i certyfikowanym trenerem zmiany. Posiada Europejski Certyfikat Analizy Transakcyjnej 101.

Podczas swojej drogi jako trener i coach przeprowadził ponad 12 000 godzin warsztatów, konsultacji oraz coachingów indywidualnych i zespołowych. Specjalizuje się w biznes i life coachingu oraz szkoleniach z zakresu m.in. umiejętności interpersonalnych, Train The Trainer oraz zarządzania zespołem i umiejętności menedżerskich. W swojej karierze pracował ze zróżnicowanymi grupami klientów – od menedżerów i kadry zarządzającej wielkich korporacji, przez sprzedawców, urzędników, inżynierów i lekarzy, po służby mundurowe np. negocjatorów antyterrorystycznych.

W latach 2014-2015 wykładowca na Akademii Coachingu PwC (Business Coaching Diploma), przygotowującej uczestników do pracy jako certyfikowany coach biznesu. Dwukrotny laureat wyróżnienia dla najlepszego Wykładowcy Uniwersytetu Otwartego przy Uniwersytecie Warszawskim.

Koordynował i realizował projekty szkoleniowe i coachingowe m.in. dla takich firm, organizacji i instytucji jak: Amica, Bank PKO BP, Benefit Systems, Bracco, CBA, Citi Bank Handlowy, DONG Energy, EDF, Instytut Lotnictwa, Mercedes-Benz, Microsoft, Ministerstwo Obrony Narodowej, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, NBP, Paribas, PKN Orlen, PwC, Siemens Finance, Warbud, Warta, ZT Kruszwica i wiele innych.

Autor książki „Motywacja przez wielkie M” wydanej przez Wydawnictwo REA-SJ oraz szeregu artykułów dla magazynów biznesowych. Jego artykuł ze stycznia 2016 roku „Dlaczego nie realizujemy noworocznych celów” zajął zaszczytne miejsce na okładce magazynu „Personel i Zarządzanie”.