Opis

Niespodziewana zmiana priorytetów, konieczność wyrzucenia dotychczasowej pracy "do kosza" i obowiązek szybkiej realizacji nowego celu. Wyzwania, wyzwania, wyzwania... Skądś to znasz?

Umiejętność skutecznego zarządzania sobą w zmianie staje się dzisiaj jedną z najważniejszych kompetencji. Oczekuje się od nas otwartości na zmieniający się świat, proaktywności a także odporności na stres. Bo przecież wszystko się zmienia, a konkurencja nie śpi... Czy w takim razie można wykształcić w sobie większą otwartość na zmiany? Można! Na naszym szkoleniu pokażemy Ci, jak to zrobić.

Korzyści

  • Poznanie i zrozumienie swoich reakcji na zmianę,
  • Zdobycie umiejętności planowania i wprowadzania zmian w firmie,
  • Przećwiczenie sposobów zmiany postawy z reaktywności na proaktywność,
  • Przećwiczenie zmiany postrzegania sytuacji (od poczucia zagrożenia do możliwości wpływu),
  • Nabycie umiejętności minimalizowania oporu wobec zmiany,
  • Doskonalenie umiejętności komunikacji oraz werbalizowania celów i oczekiwań,
  • Zmniejszenie poziomu stresu wywołanego zmianą.

Poruszane tematy

  • Psychologiczne reakcje na zmianę,
  • Źródła zmian wg Druckera,
  • Najczęstsze błędy w zarządzaniu sobą w zmianie,
  • Praca z oporem i trudne sytuacje w procesie zmiany,
  • Zmiana przekonań,
  • Proaktywność vs Reaktywność,
  • Zarządzanie sobą w stresie,
  • Komunikacja i motywacja w zmianie.

Trenerzy

Dyrektor Zarządzający, Trener, Coach, Konsultant

Dyrektor Zarządzający TRAINING TREE. Wykładowca na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej (MBA). Doktor nauk humanistycznych, certyfikowany Coach EMCC, Konsultant Belbin Team Roles®, Practitioner oraz Business Practitioner in the Art of NLP.

Mogą Cię zainteresować także

Zarządzanie energią osobistą

Dowiedz się więcej

Zarządzanie energią osobistą

Im lepiej zarządzamy naszą energią, tym skuteczniej funkcjonujemy – zarówno zawodowo jak i prywatne.

Zobacz
Analiza transakcyjna

Dowiedz się więcej

ANALIZA TRANSAKCYJNA, CZYLI SKUTECZNA KOMUNIKACJA ZAMIAST GIER

Poznaj koncepcję gier psychologicznych, gier władzy i transakcji, aby skuteczniej się komunikować.

Zobacz