Opis

Szybkie tempo zmian, nowespecjalizacje, zaawansowane technologie wymuszają na menedżerach konieczność budowania nowoczesnych zespołów i drużyn, które trzeba utrzymać w sprawnym działaniu.

Zadaniem menedżera jest skuteczne motywowanie z poszanowaniem wolności i unikalności swoich ludzi. Zadaniem lidera jest prawdziwe poznanie potencjału swoich pracowników, jak również analiza krytycznych momentów.

Motywacja jest procesem, który warto rozumieć i umiejętnie na niego wpływać poprzez projektowanie optymalnych rozwiązań, dopasowanych do indywidualnych i grupowych potrzeb.

Korzyści

  • Poznanie rodzajów motywacji w zależności od stylu zachowania,
  • Przećwiczenie rozmów motywujących,
  • Poznanie wybranych technik i narzędzi stosowanych w motywowaniu,
  • Przekazanie wiedzy na temat źródeł i mechanizmów powstawania motywacji.

Poruszane tematy

  • Przywództwo sytuacyjne,
  • FLOW,
  • Motywacja 3.0,
  • Typy osobowości a motywacja,
  • Skuteczny feedback (STAR, Technika 2+2),
  • T-GROW,
  • Komunikat menedżerski,
  • Delegowanie zadań wg Shermana,
  • Wybrane koncepcje motywacji,
  • 13 praw motywowania pozafinansowego.

Trenerzy

Trener, Coach, Konsultant

Jest praktykiem zarządzania oraz sprzedaży. Posiada kilkanaście lat doświadczeń w pracy trenerskiej i coachingowej. Specjalizuje się w programach zwiększających skuteczność osobistą oraz w projektach doradczych podnoszących efektywność zarządzania i funkcjonowania zespołów. Zrealizował ponad 1000 dni szkoleń i warsztatów grupowych.

Dyrektor Zarządzający, Trener, Coach, Konsultant

Dyrektor Zarządzający TRAINING TREE. Wykładowca na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej (MBA). Doktor nauk humanistycznych, certyfikowany Coach EMCC, Konsultant Belbin Team Roles®, Practitioner oraz Business Practitioner in the Art of NLP.

Mogą Cię zainteresować także

Belbin Team Roles®

Dowiedz się więcej

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM WG BELBIN TEAM ROLES®

W efekcie badań prowadzonych przez dra Mereditha Belbina powstał model opisujący role zespołowe.

Zobacz
Skuteczne przywództwo

Dowiedz się więcej

Skuteczne przywództwo

Lider buduje potencjał zespołu tak, aby pomimo różnic ludzie wzajemnie się uzupełniali i realizowali wspólne cele.

Zobacz