15 gru

Stay tuned!

W niedzielę zakończyliśmy pierwszy etap rekrutacji do naszego Zespołu TRAINING TREE. Bardzo Wam dziękujemy za ogromne zainteresowanie i chęć współpracy z nami. Niesamowicie przyjemnym było dostawać tyle maili, pytań i telefonów,
11 maj

Szkolimy, szkolimy, szkolimy

Dziś w wersji online. Dla wyjątkowych klientów: wiodącej firmy z branży sieci sklepów detalicznych oraz lidera produktów cyfrowych Jak komunikacja wpływa na naszą efektywność? Jakie rezultaty osiągamy dzięki skutecznej komunikacji? Na te i inne
23 kw.

I etap rekrutacji za nami

Wczoraj zakończyliśmy pierwszy etap rekrutacji. Bardzo dziękuję Wam za ogromne zainteresowanie współpracą z nami… To bardzo miłe dostawać tyle maili, zapytań, także od naszych kolegów, koleżanek z którymi pracowaliśmy przy projektach w przeszłości. Miło, miło, miło! A teraz co
20 kw.

UWAGA! SZUKAMY PRACOWNIKA DO NASZEGO ZESPOŁU!

Szukamy koordynatora/koordynatorki ds. szkoleń Poszukujemy bohatera lub bohaterki do naszego zespołu (TRAINING TREE). Osoby, którą najłatwiej można by było nazwać koordynatorem lub koordynatorką ds. szkoleń, ale to takie mało pojemne stwierdzenie i dlatego stworzyliśmy całą listę życzeń i marzeń. Oczywiście
19 kw.

Nowy tydzień, nowe wyzwania! Szkolimy!

Cześć Wam! Nowy tydzień otwieramy cyklem szkoleń, na których zgłębiamy tajniki pracy w środowisku online i zaglądamy w najodleglejsze zakamarki wirtualnego świata wraz z pracownikami firmy z branży energetycznej . Dobrego poniedziałku!
12 kw.

“Online bez tajemnic”

Dzień dobry w ten piękny wiosenny poniedziałek! Zespół TRAINING TREE szkoleniowo spotyka się dziś z pracownikami firmy z branży energetycznej w temacie “Online bez tajemnic” oraz pracownikami amerykańskiej korporacji z branży spożywczej w temacie: “Jak zarządzać kreatywnością”.
11 mar

UWAGA KONKURS!!!

UWAGA UWAGA OGŁASZAMY KONKURS Z TRAINING TREE Mamy dla Was konkurs, w którym do wygrania są trzy egzemplarze najnowszego wydania Magazyn Coaching, a w nim ciekawe artykuły i rozmowy z ekspertami. Pytanie konkursowe brzmi: Co robisz by być na bieżąco