Opis
Szkolenie adresowane jest do menedżerów, mentorów, liderów lub po prostu do osób chcących rozpocząć swoją przygodę w firmie jako trener wewnętrzny, prowadzący szkolenia grupowe oraz indywidualne.
Uczestnicy podczas warsztatów dowiedzą się, w jaki sposób projektować efektywne i profesjonalne szkolenia. Nauczą się tworzyć ćwiczenia oraz zdobędą praktyczne narzędzia i wskazówki, jak zaciekawić odbiorcę. Będą mieli także szansę osobiście przeprowadzić superwizowane warsztaty, podczas których dostaną konstruktywny feedback.
Uczestnicy podczas warsztatów dowiedzą się, w jaki sposób projektować efektywne i profesjonalne szkolenia. Nauczą się tworzyć ćwiczenia oraz zdobędą praktyczne narzędzia i wskazówki, jak zaciekawić odbiorcę. Będą mieli także szansę osobiście przeprowadzić superwizowane warsztaty, podczas których dostaną konstruktywny feedback.
Korzyści
- Doskonalenie lub/i odkrycie własnego stylu prowadzenia szkoleń,
- Przekazanie wiedzy i umiejętności na temat profesjonalnego przygotowania i prowadzenia szkolenia,
- Poznanie i przećwiczenie skutecznych metod i narzędzi wykorzystywanych podczas szkoleń,
- Przekazanie wiedzy dotyczącej wybranych zagadnień psychologii zapamiętywania,
- Zrozumienie procesu grupowego i ról jakie przyjmują uczestnicy szkoleń,
- Przekazanie wiedzy i umiejętności dotyczących radzenia sobie w sytuacjach „trudnych” podczas szkoleń,
- Poznanie i przećwiczenie metod radzenia sobie z tremą i stresem.
Poruszane tematy
- Analiza własnego stylu prowadzenia szkoleń,
- Autoprezentacja w pracy trenera,
- Pierwsze wrażenie,
- Zasady projektowania szkolenia,
- Cele szkoleniowe i kontrola czasu szkolenia,
- Podejście tradycyjne i aktywizujące,
- Metody aktywnego prowadzenia szkoleń (MET, Cykl Kolba),
- Piramida zapamiętywania,
- Wzbudzenie i utrzymanie zainteresowania uczestników szkolenia,
- Techniki i narzędzia szkoleniowe (brainstorming, case-study, techniki coachingowe, karty dialogowe itp.),
- Tzw. “trudne sytuacje” i “trudni uczestnicy” – m.in. praca z oporem, zmęczeniem grupy, nieoczekiwanymi sytuacjami.
Trenerzy
Dyrektor Zarządzający, Trener, Coach, Konsultant
Dyrektor Zarządzający TRAINING TREE. Wykładowca na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej (MBA). Doktor nauk humanistycznych, certyfikowany Coach EMCC, Konsultant Belbin Team Roles®, Practitioner oraz Business Practitioner in the Art of NLP.
Mogą Cię zainteresować także
Dowiedz się więcej
Trening autoprezentacji i wystąpień publicznych
Naucz się wzbudzać zainteresowanie słuchaczy, planować wystąpienia i radzić sobie w „trudnych sytuacjach”.
Zobacz
Dowiedz się więcej
Flipowanie©
FLIPOWANIE® to tworzenie magicznych flipchartów z wykorzystaniem technik sketchnotingu.
Zobacz