Pracuj z nami!

OFERTA PRACY

Szukamy nowej superbohaterki lub nowego superbohatera do ekipy TRAINING TREE! Lub jak to mówią nudziarze… „w związku z dynamicznym rozwojem firmy…”. Ale my mamy nadzieję, nudziarzami nie jesteśmy 🙂

Formalnie można by to stanowisko nazwać Junior Koordynator/Koordynatorka ds. Szkoleń – ale umówmy się, to w ogóle nie oddaje skali tej roli. Dlatego zamiast tytułu, mamy listę marzeń. Taką trochę do Świętego Mikołaja i trochę do Ciebie. Znajdziesz nią jak i pełną ofertę w linku w komentarzu poniżej.

Na starcie jednak najważniejsze – żeby nie tracić Twojego czasu:

• Forma współpracy: B2B (warunek konieczny)
• Wymiar: od 30 do 40 godzin tygodniowo
• Tryb pracy: zdalnie
• Godziny pracy pomiędzy 8:00 a 18:00 od pon. do pt. Chociaż jesteśmy w miarę elastyczni (jak to Avengers). Można też czasami pracować w weekend lub po godzinach pracy biura (oczywiście jak się chce)
• Horyzont: z opcją przejścia na full-time w ciągu 1–2 lat… bo przecież dynamicznie się rozwijamy.

Pisaliśmy już, że dynamicznie się rozwijamy? Nie? To dynamicznie się rozwijamy.

Kogo szukamy? Nie ideału – chociaż jeśli nim/nią jesteś, to super!

Szukamy kogoś, kto:

• ma chęci, serce do działania i głowę otwartą na naukę
• dobrze odnajduje się w pracy projektowej i ogarnia organizacyjny chaos (ten dobry!)
• chce się rozwijać razem z nami – nie tylko zawodowo, ale też jako człowiek 

A kim jesteśmy? 

TRAINING TREE to nie korpo – ale pracujemy z największymi firmami i korporacjami. Robimy szkolenia, coaching i doradztwo, a naszą misją jest uwalnianie potencjału – swojego i innych. Kochamy to, co robimy, i to czuć w naszej codziennej pracy. Dlatego osoba, która będzie z nami pracować „powinna” fascynować się nowinkami w obszarze szkoleń i rozwoju, lubić się szkolić i prosić nas (co jest zupełnie niepotrzebne, bo i tak chętnie ją zabierzemy) o to, żeby mogła wziąć udział w naszych szkoleniach. Po prostu lubić rozwój.

Na Twoje zgłoszenie czekamy do 6 maja, do 12:00.

Formularz rekrutacyjny TUTAJ.