Aktualności – Strona 51 z 52

22 gru

ŚWIĄTECZNY KONKURS z TRAINING TREE

In Aktualności

“Personel i Zarządzanie” sprezentował nam dwa egzemplarze najnowszego magazynu z opinią ekspercką naszego Dyrektora Zarządzającego. Baaardzo chętnie Wam je sprezentujemy na Święta 🙂 Ale żeby nie było tak łatwo, ogłaszamy KONKURS! Zalajkujcie nasz konkurs na naszym Facebookowym fanpage’u i

18 gru

Szkolenie dla Forum Odpowiedzialnego Biznesu

In Aktualności, Stres, Szkolenia, Work-Life Balance

19 listopada mieliśmy ogromną przyjemność przeprowadzić szkolenie poświęcone zagadnieniu work-life balance dla przedstawicieli firm Castorama, Cemex, Danone, Deloitte, Polpharma oraz Skanska i być częścią Programu Edukacyjnego Karty Różnorodności Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB). Dziękujemy za zaufanie 🙂 i zapraszamy Was do zapoznania

18 gru

Wykład pt. “Radzenie sobie ze stresem”

In Aktualności, Stres, Szkolenia, Work-Life Balance, Wykład, Zarządzanie

17 grudnia mieliśmy ogromną przyjemność wygłosić wykład dla ponad pięćdziesięciu pracowników Firmy sektora infrastruktury technicznej i transportowej. Dziękujemy za relaksujący czas, pytania i dyskusje 🙂 Zespół TRAINING TREE Jeżeli chcesz zobaczyć inne aktualne wydarzenia TRAINING TREE zapraszamy do Aktualności lub na nasz fanpage na

13 gru

Opinia naszego Dyrektora Zarządzającego dla magazynu “Personel i Zarządzanie”

In Artykuł, Marcin Capiga, Motywacja, Przywództwo, TRAINING TREE, Zarządzanie

Jest nam niezmiernie miło poinformować, że w grudniowym wydaniu Magazynu “Personel i Zarządzanie” możecie Państwo przeczytać opinię ekspercką naszego Dyrektora Zarządzającego dr. Marcina Capigi. Wypowiedź dotyczy pytania, które często zadają sobie Firmy w okresie zbliżającego się końca roku: “Jak podziękować pracownikom za pracę w

12 gru

Roczny projekt szkoleniowy dla naszego Klienta z przemysłu naftowego

In Aktualności, Team, Team Work, Work-Life Balance, Zarządzanie, Zmiana

11 grudnia zakończyliśmy cykl szkoleń zaplanowanych na 2015 rok z zakresu “Zarządzania sobą w zmianie”, “Komunikacji Interpersonalnej”, “Komunikacji Biznesowej” oraz “Komunikacji Menedżerskiej”. Roczny projekt realizowany był dla naszego Klienta – korporacji przemysłu naftowego. Była to dla nas wielka przyjemność towarzyszyć i

11 gru

“Skuteczna komunikacja zamiast gier” – szkolenie z Analizy Transakcyjnej

In Aktualności, Analiza Transakcyjna, Szkolenia

W dniach 9-10 grudnia mieliśmy przyjemność prowadzić szkolenie w sali z pięknym widokiem na panoramę Warszawy 🙂 Warsztat pt. “Skuteczna komunikacja zamiast gier” dotyczył komunikacji biznesowej opartej na Analizie Transakcyjnej Erica Berne.

11 gru

Szkolenie “Team Work & Creativity Skills”

In Aktualności, Belbin Team Roles®, Kreatywność, Team Work, TRAINING TREE, Zarządzanie

10 grudnia zrealizowaliśmy kolejne już szkolenie z tematu “Team Work & Creativity Skills” dla korporacji z sektora infrastruktury technicznej i transportowej. Było kreatywnie, innowacyjnie i inspirująco 😉 Zapraszamy Was do krótkiej galerii ze szkolenia 🙂 Jeżeli

10 lis

Pozytywna recenzja książki “Motywacja przez wielkie M” autorstwa naszego Dyrektora Zarządzającego

In Aktualności, Marcin Capiga, Motywacja, Motywacja przez wielkie M®, Szkolenia, TRAINING TREE

“Poradnik, dzięki któremu każdy kto chce, może przejść świadomie przez zmiany w swoim życiu…” (fragment recenzji). Miło nam poinformować, o kolejnej pozytywnej recenzji książki naszego Dyrektora Zarządzającego dr. Marcina Capigi “Motywacja przez wielkie M”. Recenzja pojawiła się na stronie Magazynu Psychologicznego Tu i Teraz.

10 lis

Szkolenie “Train The Trainer” – GALERIA

In Aktualności

Tym razem stolica. Gościliśmy na warszawskiej Pradze u naszego Klienta z branży finansowej z tematem TRAIN THE TRAINER. Było inspirująco i baaardzo aktywnie. Do zobaczenia za miesiąc na drugiej części Trenerzy 🙂 Jeżeli chcesz zobaczyć

07 lis

Szkolenie “Kreatywność osobista i biznesowa” – GALERIA

In Aktualności

6 listopada mieliśmy ogromną przyjemność przeprowadzenia trzech różnych szkoleń dla dwóch różnych korporacji – z sektora finansowego oraz z sektora infrastruktury technicznej i transportowej. Pierwsze szkolenie dotyczyło zarządzania poprzez Empowerment pt. “Autorytet Lidera – jak go zdobyć i nie stracić”, drugie “Zarządzania Zespołem wg Belbin

Blog