Czym jest coaching biznesowy?
Coaching biznesowy to rodzaj coachingu skierowanego do osób pracujących w sektorze biznesu, przedsiębiorców lub chcących założyć własną firmę. Klientami coachingu biznesowego są menedżerowie, dyrektorzy, przedsiębiorcy, liderzy, a także wszyscy, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje zawodowe oraz podnosić swoją skuteczność.
Głównym obszarem, na którym skupia się coaching biznesowy, jest rozwój potencjału i osiąganie satysfakcjonujących celów i efektów np. w sprzedaży, zarządzaniu. W coachingu biznesowym wyróżniamy różne odmiany coachingu – m.in. executive coaching, team coaching oraz coaching on the job.
Coaching biznesowy jest skutecznym działaniem poszkoleniowym, które ułatwia Uczestnikom m.in. wprowadzenie w życie umiejętności zdobytych podczas warsztatów. Poprzez zindywidualizowane podejście, daje Klientowi możliwość szybszego osiągania rezultatów i celów.
Sprawdź, co możemy dla Ciebie zrobić w tym obszarze:
Coaching on the job
Coaching on the job jest formą obserwacji uczestniczącej. Coach obserwuje Klienta w jego miejscu pracy, analizuje i stawia hipotezy. Obserwacja jest wyjściem do feedbacku i sesji z Klientem, dotyczących m.in. doskonalenia działań, realizacji celów, rozwiązywania problemów, które go blokują.
Dowiedz się więcej...Executive Coaching
Executive Coaching jest indywidualnym wsparciem dla m.in.: kadry zarządzającej, menedżerów, dyrektorów, talentów w firmie oraz tzw. top management. Dzięki holistycznemu podejściu korzyści odnosi tu nie tylko manager, ale także jego podwładni, przełożeni, a przede wszystkim firma, w której pracuje Klient.
Dowiedz się więcej...Team Coaching
Team Coaching dedykowany jest zespołom, które chcą w pełni wykorzystywać swój potencjał, zwiększać swoją skuteczność lub rozwiązać jakiś problem. Jest nieocenionym wsparciem m.in. w sytuacji tworzenia się nowego zespołu, spadku motywacji w zespole czy też pogorszenia się komunikacji między członkami zespołu.
Belbin Team Roles® Coaching
Belbin Team Roles Coaching® to coaching zespołowy oparty o koncepcję Belbin Team Roles®. Skierowany jest do zespołów, które chcą np. polepszyć komunikację, zwiększyć swoją skuteczność lub rozwiązać jakiś problem np. konflikt interpersonalny. Stanowi także świetne uzupełnienie naszych szkoleń z zakresu Belbin Team Roles®.
Dowiedz się więcej...Sprawdź powiązane szkolenia
Coachingowy styl zarządzania
Coachingowy styl pracy ułatwia menedżerom zarządzanie różnorodnością w taki sposób, by zamiast konfliktów, osiągać spójność w zespole. Znajomość narzędzi coachingowych pozwala menedżerom na projektowanie i wdrażanie adekwatnych rozwiązań, zorientowanych na konkretne potrzeby zespołów, jak i organizacji.
Dowiedz się więcej...Zarządzanie zespołem wg Belbin Team Roles®
Podczas szkolenia przekażemy Uczestnikom praktyczną wiedzę dotyczącą Koncepcji Ról Zespołowych Belbina. Przećwiczymy także sprawdzone sposoby na wykorzystanie tej wiedzy w praktyce biznesowej - na przykład w zarządzaniu zespołem oraz poszczególnymi pracownikami, w motywowaniu, w rekrutacji, itp.
Dowiedz się więcej...