Efektywność osobista i zespołowa

Chociaż stres najczęściej kojarzy się ludziom z napięciem, nieprzyjemnymi emocjami oraz dyskomfortem, to jest on naturalną reakcją człowieka w trudnej sytuacji. Jeżeli przestaniemy z nim walczyć, a nauczymy się dobrze zarządzać sobą w trudnej sytuacji, to przekujemy naszą reakcję z destrukcyjnej na konstruktywną i motywującą do działania.

Wybrane korzyści płynące z uczestnictwa w szkoleniu:

Motywacja jest siłą napędową naszego działania. To między innymi dzięki niej osiągamy marzenia, realizujemy zamierzone cele i jesteśmy pełni energii. Zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym automotywacja pozwala nam skutecznie zmagać się z rzeczywistością oraz pokonywać trudności.

Wybrane korzyści płynące z uczestnictwa w szkoleniu:

To unikatowe szkolenie stworzone na podstawie książki o tym samym tytule, autorstwa dyrektora zarządzającego TRAINING TREE dra Marcina Capigi. Szkolenie, podobnie jak książka, podzielone jest na 3 najważniejsze części, oparte na modelu nazwanym przez autora Trzema kręgami motywacji.

Wybrane korzyści płynące z uczestnictwa w szkoleniu:

Szybkie tempo, rosnące wymagania, stres… czasami nawet irracjonalny. Przy dużym natłoku zadań i częstych zmianach priorytetów trudno nam zachować odpowiednią równowagę. Przestajemy „ładować baterie” i… stajemy się mniej produktywni zawodowo. Jak zatem zachować odpowiedni balans i przejąć nad tym wszystkim kontrolę?

Wybrane korzyści płynące z uczestnictwa w szkoleniu:

Niespodziewana zmiana priorytetów, nakaz wyrzucenia dotychczasowej pracy do kosza i obowiązek szybkiej realizacji nowego celu. Wyzwania, wyzwania, wyzwania… Skądś to znasz? Umiejętność skutecznego zarządzania sobą w zmianie staje się dzisiaj jedną z najważniejszych kompetencji.

Wybrane korzyści płynące z uczestnictwa w szkoleniu:

Nasz dzień można porównać do biegu długodystansowego. Każdy porusza się trochę w innym terenie i na innych dystansach, ale najczęściej do ukończenia wyścigu potrzebujemy zaspokojenia tych samych podstawowych zasobów. Co zrobić by praca nie zamieniła się w prowadzący do wypalenia zawodowego “wyścig szczurów”?

Wybrane korzyści płynące z uczestnictwa w szkoleniu:

Gry Psychologiczne są jedną z najbardziej znanych koncepcji Erica Berne’a – twórcy Analizy Transakcyjnej. Za gry uznaje się powtarzające się, łatwe do przewidzenia, chociaż niezadowalające, interakcje. W organizacjach można zauważyć wiele takich niesatysfakcjonujących i konfliktowych wymian, które toczą się między współpracownikami, szefami i pracownikami, zespołami, ale także firmami i ich klientami.

Wybrane korzyści płynące z uczestnictwa w szkoleniu:

Nieporozumienia we współpracy międzynarodowej zdarzają się bardzo często. Wiele z nich ma swoje źródła w niezrozumieniu intencji, wynikających z głęboko zakorzenionych wartości i norm kulturowych. Zrozumienie tych intencji nie może odbyć się bez zdobycia wiedzy na temat innych kultur.

Wybrane korzyści płynące z uczestnictwa w szkoleniu: