Opis
Korzyści
- Zatrzymamy się na chwilę, by przyjrzeć się sobie
- Zwiększymy świadomość swoich reakcji na zmianę
- Popracujemy nad swoim oporem wobec zmian
Poruszane tematy
- Co nas blokuje?
- 3 źródła obaw przed zmianą
- Krzywa zmiany – wykonanie testu – naj jakim etapie zmiany jesteś?
- Opór racjonalny i emocjonalny w zmianie
- Praca z mindsetem w zmianie
- Model DISCO by Alan Seale
Trenerzy
Trenerka biznesu, wykładowca akademicki, Certyfikowana konsultantka Teorii Ról Zespołowych Belbina®, Coach/Team Coach ICC (International Coaching Community)
Absolwentka Akademii Analizy Transakcyjnej oraz EATA “Europen Association for Transactional Analysis certyfikat. Praktyk biznesu z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie sprzedaży, jakości i rozwoju potencjału kompetencyjnego, tworzeniu i wdrażaniu oraz zarządzaniu projektami motywacyjno-rozwojowymi.
Trenerka, Coach
Z wykształcenia prawnik, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Od 2007 roku pracuje jako trener, coach, asesor AC/DC, mentor, manager projektów, konsultant m.in. w badaniach „tajemniczy klient”, doradca handlowy w firmach szkoleniowo-coachingowych.
