Na czym polega Belbin Team Roles Coaching®?
Belbin Team Roles Coaching® to coaching zespołowy oparty o koncepcję Belbin Team Roles®. Skierowany jest do zespołów, które chcą np. polepszyć komunikację, zwiększyć swoją skuteczność lub rozwiązać jakiś problem zaistniały w zespole.
W jakim celu stosuje się Belbin Team Roles Coaching®?
Belbin Team Roles Coaching® stosuje się przede wszystkim w sytuacji, gdy:
- nastąpiło stworzenie, uformowanie nowego zespołu
- chcemy stymulować pracę zespołową (2+2=5)
- potrzebne jest polepszenie komunikacji i współpracy między poszczególnymi członkami zespołu
- chcemy stymulować innowacyjność, kreatywność w zespole
- w zespole potrzebny jest wzrost motywacji
- konieczne jest wypracowanie wartości zespołu (zarządzanie poprzez wartości)
- potrzebne jest rozwiązanie problemów np. z przywództwem
- zespół potrzebuje integracji.
Przykładowy proces Belbin Team Roles Coaching® w organizacji
- Badanie potrzeb (np. wywiady z kierownikiem i członkami zespołu).
- Zaplanowanie procesu oraz ustalenie celów i planu działania.
- Przeprowadzenie testów Belbin Team Roles® i wygenerowanie raportów.
- Przeprowadzenie warsztatu i sesji coachingowych w oparciu o wygenerowane raporty.
- Pomiar rezultatów.
- Follow Up.
Sprawdź powiązane szkolenia
Komunikacja w zespole wg Belbin Team Roles®
Podczas szkolenia uczestnicy nabędą praktyczną wiedzę o koncepcji Ról Zespołowych Belbina® oraz skupią się na poznaniu i zrozumieniu własnych ról zespołowych, co ma nieodłączny związek ze stylami komunikacji w zespole.
Dowiedz się więcej...Zarządzanie zespołem wg Belbin Team Roles®
Podczas szkolenia przekażemy praktyczną wiedzę dotyczącą Koncepcji Ról Zespołowych Belbina oraz przećwiczymy sposoby wykorzystania tej wiedzy w praktyce biznesowej m.in. w zarządzaniu zespołem oraz poszczególnymi pracownikami, w motywowaniu, w rekrutacji, itp.
Dowiedz się więcej...